令和3年11月19日 弊社役員会におきまして、
懸案でありました、「一般事業主行動計画」について審議終了し、
「社員一人一人が、職業生活と家庭生活の両面において各人の能力を十分に発揮して、
それぞれの役割を担いうる働きやすい環境整備を目的として、
次世代育成支援対策推進法に沿った行動計画を策定いたしました。」
計画期間 令和 3年12月 1日 ~ 令和 8年11月30日(5年間)
※両立支援広場に12月14日登録公開いたしました。
令和3年11月19日 弊社役員会におきまして、
懸案でありました、「一般事業主行動計画」について審議終了し、
「社員一人一人が、職業生活と家庭生活の両面において各人の能力を十分に発揮して、
それぞれの役割を担いうる働きやすい環境整備を目的として、
次世代育成支援対策推進法に沿った行動計画を策定いたしました。」
計画期間 令和 3年12月 1日 ~ 令和 8年11月30日(5年間)
※両立支援広場に12月14日登録公開いたしました。
政府の専門家会議の提言を受け
弊社「新型コロナ感染防止対策本部」より
【新型コロナウィルス緊急対策】
配布し各作業所に掲示し
【人との接触を8割減らす、10のポイント】
を配布し一層の感染防止への努力をお願いしました。
弊社は、福島県の緊急事態宣言を受け
【新型コロナ感染防止対策本部】を
齋藤社長を本部長として設置し
5月6日までのGW休暇中における感染防止対策を検討し
以下のごとく注意事項をまとめ
全社員に周知することといたしました。
趣旨をご理解いただき、ご協力賜りますようお願いいたします。
4月の安全パトロールの講評を行いました。
引き続いて安全教育を行いました。
4月度安全パトロールを行いました。
まだ工事箇所も少ないのですが、
現場が離れているので二日間にわたって行いました。
令和2年度が本日よりスタートいたしました。
本年は、【新型コロナウィルス感染症 COVID-19】の影響で
三密(密閉・密集・密接)を避けるため年初の集会を中止しました。
代わりに、各作業所に「令和2年度安全衛生基本計画、安全衛生労働災害防止計画」を配布し
月初めの安全教育の場で、周知することといたしました。
年間目標 (皆の心をひとつに…)【安全は、すべてに優先する‼】を目指して
社員一同懸命の努力を続けてまいります。
4月 安全目標
令和二年正月四日
本年の安全施工と社運の隆盛、
そして社員と社員の家族の健康を祈願し
田出宇賀神社にて安全祈願祭を行いました。
今年こそ、無事故無災害にて一年すごせますよう
神前に誓い決意を新たに致しました。
本年度安全週間行事の経営TOPパトロールは、
会津労働基準監督署二課長時代よりお世話になってまいりました。
元鹿児島労働局長の覚正寛治氏をお迎えし
経営TOPパトロールに同行して頂き、ご指導いただきました。